Как рассказал Игорь Муравьёв, платформа состоит из двух основных блоков. Первый блок предназначен для работодателей: устанавливается личный кабинет, где работодатель может разместить свою вакансию, найти необходимого ему сотрудника, проследить за оформлением документов, организовать обучение и аттестацию. Этот сервис может быть интегрирован с сервисами кадровой службы – работодатель, может, в том числе, отслеживать местонахождение работника, полноту и своевременность оплаты им всех налогов и так далее.
До конца августа мы планируем оцифровать здесь, в агломерации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, порядка тысячи мигрантов. И у нас амбициозные планы – в течение года выйти на несколько сот тысяч.
«Интерфейс интуитивно понятен, выполнен на платформе “Андроид”. В ближайшее время появится возможность скачивания с “Гугл плэй маркет”. Для работодателя и для трудового мигранта все услуги по подключению и многие вложенные туда [в цифровую платформу] истории бесплатны. Разработка чисто российская, сейчас идёт процесс патентной защиты. <…>
До конца августа мы планируем оцифровать здесь, в агломерации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, порядка тысячи мигрантов. И у нас амбициозные планы – в течение года выйти на несколько сот тысяч. Мы верим в успех, который зиждется на том, что у нас профессиональная команда не только программистов, но и постановщиков задач, которые очень хорошо разбираются в этой теме», – обрисовал перспективы исполнительный директор ЛТПП.
На платформе внедрён, помимо русского, узбекский язык. Позднее будут добавлены таджикский и киргизский языки.
Так как, согласно исследованиям, 80 процентов трудовых мигрантов в России – граждане Узбекистана, на платформе внедрён, помимо русского, узбекский язык. Позднее будут добавлены таджикский и киргизский языки.
Генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов оценил потенциал проекта: «Очевидно, что такой проект нужен. К сожалению, сфера трудовой миграции не совсем прозрачна и не совсем проста, и цифровые решения, которые позволяют выстроить эту деятельность, важны». Генеральный директор образовательной онлайн-платформы Учи.ру Илья Паршин, в свою очередь, спрогнозировал, что работодатели заинтересуются подобной платформой.
По словам Игоря Муравьёва, половина мигрантов сейчас находится в теневой зоне, и сложно даже оценить, какие трудовые ресурсы востребованы. «С обелением этого рынка мы лучше будем это понимать, и больше преимуществ получат именно наши граждане, потому что на первом месте стоит трудоустройство граждан Российской Федерации. Вакансии в первую очередь предлагаются нашим гражданам, а если отклика нет – трудовым мигрантам».
Юлия Медведева
